Tag Archives: การทำงาน

ความท้าทายของรัฐสวัสดิการ

การมีสวัสดิการทางสังคม (Social Welfare) ที่ดี กำลังตกเป็นประเด็นทางสังคม ที่หลายคนกำลังให้ความสนใจ และ ติดตามทิศทางในการพัฒนา เช่นเดียวกับในหลายประเทศที่ให้ความสำคัญและกำลังพยายามยกระดับประสิทธิภาพของระบบสวัสดิการให้ครอบคลุมในทุกมิติเพื่อให้เกิดการขับเคลื่อนประเทศตั้งแต่ “คน” ที่เป็นรากฐานอย่างมีพลัง เช่น ประเทศจีน เกาหลี เวียดนาม

องค์กรที่พร้อมต่ออนาคตจัดทัพทีมงานอย่างไร

หนึ่งในความเปลี่ยนแปลง ที่เห็นได้อย่างชัดเจนที่สุดในโลกหลังการระบาด ของโรคโควิด-19 คือโลกของการทำงาน คำว่าอนาคตของการทำงาน หรือ Future of Work กลายเป็นคำที่หลายต่อหลายคนคุ้นหู และเป็น กระแสที่คนทำงาน ทั้งในระดับพนักงาน และผู้บริหารองค์กรต่างให้ความสำคัญ เนื่องจากการเปลี่ยนแปลงระดับใหญ่หลายด้านในโลกของการทำงานที่เกิดขึ้นแทบจะชั่วข้ามคืนจากการระบาดของโควิด-19

การเตรียมองค์กรให้พร้อมสำหรับอนาคต

การแพร่ระบาดของ Covid-19 และความเปลี่ยนแปลงทางเศรษฐกิจ การเมือง และอื่น ๆ ที่ดูจะทวีความรุนแรงมากขึ้นในทศวรรษที่ผ่านมา ส่งผลให้องค์กรระดับโลกจำนวนไม่น้อย เลือกใช้ประโยชน์จากการคาดการณ์อนาคตเชิงกลยุทธ์ (Strategic Foresight) เพื่อประเมินสภาพแวดล้อม วางแผนพัฒนาองค์กร และเพิ่มขีดความสามารถในการแข่งขันกับคู่แข่ง เพราะหากองค์กรมองไม่เห็นโอกาส

เศรษฐกิจแบบกิ๊ก (GIG ECONOMY)

งานชั่วคราว งานที่รับจ้างเป็นระยะเวลาสั้นๆ แต่ในการคาดการณ์ปัจจัยอนาคตนี้จะเน้นถึง แรงงานดิจิทัล ที่อาศัยแพลตฟอร์มออนไลน์ในการรับงานหรือจับคู่ความต้องการ (Emma Charlton, 2021) แนวโน้มในอนาคต   ประเทศไทยมีแนวโน้มจะพัฒนาต่อเรื่อย ๆ ผลสำรวจของอีไอซี (EIC) ระบุว่าสัดส่วนของคนทำงานอิสระหรือ Gig

3 หน้าที่ของ HR ในอนาคต

การแพร่ระบาดของเชื้อไวรัส โควิด-19 ได้สร้างความยากลำบาก และ ความวุ่นวายหลากหลายด้าน ส่งผลให้หลายองค์กรต้องปรับเปลี่ยนแนวทาง การบริหารบุคลากร ให้สอดคล้องกับสภาวการณ์ที่เกิดขึ้น ฝ่ายทรัพยากรบุคคล จึงเป็นเสาหลักในการพัฒนาให้องค์กรอยู่รอด และเติบโตต่อไปภายใต้จากสถานการณ์ที่ไม่แน่นอนนี้ แล้วฝ่ายทรัพยากรบุคคลต้องปรับตัวอย่างไร? หาคำตอบได้จากบทความนี้ 3 หน้าที่ของ