Category Archives: Foresight for Corporate

ความท้าทายของรัฐสวัสดิการ

การมีสวัสดิการทางสังคม (Social Welfare) ที่ดี กำลังตกเป็นประเด็นทางสังคม ที่หลายคนกำลังให้ความสนใจ และ ติดตามทิศทางในการพัฒนา เช่นเดียวกับในหลายประเทศที่ให้ความสำคัญและกำลังพยายามยกระดับประสิทธิภาพของระบบสวัสดิการให้ครอบคลุมในทุกมิติเพื่อให้เกิดการขับเคลื่อนประเทศตั้งแต่ “คน” ที่เป็นรากฐานอย่างมีพลัง เช่น ประเทศจีน เกาหลี เวียดนาม

องค์กรที่พร้อมต่ออนาคตจัดทัพทีมงานอย่างไร

หนึ่งในความเปลี่ยนแปลง ที่เห็นได้อย่างชัดเจนที่สุดในโลกหลังการระบาด ของโรคโควิด-19 คือโลกของการทำงาน คำว่าอนาคตของการทำงาน หรือ Future of Work กลายเป็นคำที่หลายต่อหลายคนคุ้นหู และเป็น กระแสที่คนทำงาน ทั้งในระดับพนักงาน และผู้บริหารองค์กรต่างให้ความสำคัญ เนื่องจากการเปลี่ยนแปลงระดับใหญ่หลายด้านในโลกของการทำงานที่เกิดขึ้นแทบจะชั่วข้ามคืนจากการระบาดของโควิด-19

ESG ทำอย่างไรให้เกิดมรรคผลทางธุรกิจ

พวกเราอาจเริ่มรู้จักและคุ้นเคยกับคำว่า ESG มากขึ้นในช่วงที่ผ่านมา โดยทาง FuturISt เองก็ได้อธิบายถึงความหมายและความสำคัญที่ ESG มีต่อธุรกิจไปแล้วเช่นกันในบทความที่ผ่านมาของอาทิตย์ก่อน (อ่านได้ที่นี่) หากจะสรุปง่าย ๆ คำว่า ESG ก็คือมิติความรับผิดชอบในด้านต่าง ๆ

ESG สำคัญต่ออนาคตของธุรกิจอย่างไร

ในอดีตที่ผ่านมาจวบจนถึงปัจจุบัน ผู้คนส่วนใหญ่ มักมีภาพจำและเข้าใจว่า ความรับผิดชอบต่อสิ่งแวดล้อม การใส่ใจให้ความสำคัญกับการตอบสนองต่อปัญหา ที่คนสังคมเรียกร้องหรือต้องเผชิญอยู่  และการประกอบธุรกิจอย่างมีคุณธรรม เป็นสิ่งที่ทำให้ธุรกิจต้องสละ หรือ ต้องเสียโอกาสทางธุรกิจ อันเป็นผลจากการมีต้นทุนดำเนินงานที่เพิ่มขึ้น มีความล่าช้าในการดำเนินการ หรือ ยุ่งยากมากขึ้น มีความซับซ้อนที่ต้องมีปฏิสัมพันธ์กับหลายฝ่ายมากขึ้น

องค์กรของคุณพร้อมต่อพลวัตแห่งอนาคตระดับใด

ในโลกยุคพลิกผัน หลาย ๆ องค์กรต้องตัดสินใจท่ามกลางความไม่แน่นอนและเผชิญกับแรงกดดันจากทั้งภายในและภายนอก การตระหนักถึงความเปลี่ยนแปลงและเตรียมความพร้อม เป็นกุญแจสำคัญที่จะช่วยให้องค์กรมีขีดความสามารถในการปรับตัวให้สอดคล้องกับพลวัตของระบบนิเวศและก้าวสู่อนาคตอย่างยั่งยืน Nokia เป็นตัวอย่างคลาสสิคขององค์กรยักษ์ใหญ่ที่ปรับตัวช้า และยึดติดกับความสำเร็จเดิม ๆ ย้อนไปในปี 2011 ซีอีโอ Stephen Elop